転職のQA情報

大変、困ってます。助けてください。会社の車で事故を起こしました。営業に行く途中、不注意で電柱に衝突し、サイドミラーを破損しました。社長に報告すると、全額自費負担で直せと言われ ました。破損した車はマークⅡです。社長の趣味で営業車は全部高級車です。ざっと見積もって50万くらいはかかると思います。私は中途採用で入ったばかりで、年収は200万もいきません。一筋縄に直せる金額でもありません。こういうときって、普通会社持ちじゃないですか？自分で負担しなきゃダメですか？PS会社の規定では一応、事故を起こした場合、個人もちになっているようですが。誓約書とかは特にありません。普段は車は乗らないで移動していますが、今回はどうしても車に乗らなければならない場所で仕方なく乗りました。

本件の場合、ご質問者様の不注意とのことですが、どの程度の「不注意」であったかにより、自己負担割合は変わってきます。ですので、どんな事情でも全額自己負担というルールは乱暴です。年収200万もいかない中で、50万払えという会社であれば、辞めることを前提に、労働局に相談された方が良いと思います。補足 別の方が、就業規則に書いてあれば従うしかないとおっしゃっていますが、それは違います。 もし、そんな話が通ってしまえば、通常は入社してからしか見ることのできない就業規則に書いてある、という理由で何でも可能になってしまいます。 例えば、懲戒解雇に該当する項目が就業規則に書いてあって、その定めに則って懲戒解雇したとしても、裁判で争って、解雇無効（＝就業規則のルールがおかしいと判断された）になることも少なからずあります。